6月30日，公司舉行了2016年員工代表大會，旨在了解員工工作、生活情況，聽取員工對公司的意見和建議，進一步加強與員工的溝通和交流，發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過程中存在的問題，聽取寶貴的意見和建議。公司各部門40多名新老員工代表參加了此次大會并積極發(fā)言，大會由人力行政部主持。

大會首先由人力行政部胡經(jīng)理說明本次員工代表大會的主題和目的，并介紹公司員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念。接著老員工代表電控車間主任吳青山及新員工海外部外貿業(yè)務員彭和煉發(fā)言并提出意見建議。隨后，與會代表表現(xiàn)踴躍，暢所欲言。大家為公司近年來的發(fā)展感到喜悅，但對其中存在的問題也提出了自己的看法，在管理、生產(chǎn)、品質、流程等方面建言獻策，就培訓教育、部門間的溝通交流、員工福利等方面，也提出了自己的想法、要求和建議。

人力行政部胡經(jīng)理在會上傳達了董事長的精神指示：公司尊重、關心員工，召開此次員工代表大會，目的在于聽取全體員工的心聲，加強溝通，集思廣益，提升管理水平，鼓勵員工創(chuàng)新，形成合力，把公司各項工作做得更好。此次大會，對當場及便簽提出的問題、建議，管理層能當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由HR記錄下來，并承諾一周內給予答復。

此次大會的召開，體現(xiàn)出公司對于員工的重視和關心，以此為契機，公司各部門也紛紛表態(tài)：要堅定信心，立足本職，扎實工作，不辜負公司的期望，與公司共成長。